469上海共识-《数字王国》


    第(3/3)页

    一个突出方面就是容易造成恐慌,人工智能本来就是世界的焦点,关于大失业的讨论,沸沸扬扬。

    如果数字集团裁员一半以上,立马会激起全球范围内的动荡不安。

    当企业大到一定程度,必须考虑社会责任,更不要说混改即将完成,在这个节骨眼上,还是保持稳定为好。

    数字集团非但没有裁掉任何员工,反而又放出了十多个职位。

    为什么大学生就业困难,大学仍旧在扩招,道理是一样的。

    用钱养人,如果不上大学,高中一毕业就拥挤到社会上,很容易出乱子,不如在学校圈着。

    数字集团这次招聘,虽然岗位要求很低端。

    女性,18-30岁,形象好,气质佳,普通话流利,身高1.60以上,具有良好的协调能力,沟通能力,具有责任心,亲和力,具备一定的商务礼仪知识。

    但收到的简历,已经超过了一万多份,从亚洲到欧洲,从华人到白人,应聘者如过江之卿,络绎不绝。

    看似要求低,似乎每个人都可以尝试,但数字集团的体量在那放着,没有一点自信的人,肯定连报名的勇气都没有。

    美女天然具有流量,数字集团的招聘,很快上了热搜头条。

    画蛇添足的举动,要求“形象好,气质佳”,得到不少网友的调侃。

    此举虽然被戏称为“选美大赛”、“选妃大赛”,但背后隐藏着深意。

    为了平息人工智能带来的恐慌,释放出一个麻痹信号,让大众安心。

    “数字集团作为人工智能的创造者,还需要招聘人员,可见失业危机,纯属胡扯。”

    人类一向具有自我安慰的能力,一个小信号,可以被无限发放。

    在听到一件事情的结论后,会增加知识性的证据来强化对这个结论的认同。对与自己认知相同的东西,都会不加选择的接受,而和自己认知相排斥的东西,就会把它屏蔽掉。

    失业危机,肯定与自己认知相排斥。

    一场风波,慢慢化于无形。

    


    第(3/3)页