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    “我懂。”小荷花压低声音说。“我请了人，按时来我们家。”

    “那就好。有什么问题别藏着。”

    小荷花点头“明白。”

    如果说耿氏的演员中谁拍戏最的入戏的，可能就是杨鹏了。之前他入戏快，出戏也快。但是在这部戏，他似乎感觉了压力。入戏后出戏就成了问题。

    幸好小荷花比谁都关心他，一发现情况就跟耿植说了。

    耿植也担心再出现第二个宁子欣，让小荷花看着点，实在不行就请心理医生。

    “最近，你不用再忙其它的，看着他点。”

    小荷花智商高，情商也不低。发现男朋友因为拍戏在心理上出现了问题，就果断地守在杨鹏身边，其它工作几乎完全放下了，甚至之前有意向的代言都放弃了。

    “只要老板你不嫌弃他赚钱少就行。”

    “他的合同，公司能赚多少工作不忙，让他尽快调整过来。这部戏拍完后，你跟他出去散散心。工作可以放一放。”

    “谢谢老板”

    小荷花并不在意的杨鹏是不是能一夜爆红，也不在意他在公司是不是一哥。现在杨鹏的成绩，已经远远超过她的想象。

    当初她逼着男朋友跳槽，只是想着让男朋友能有一个真正可以发挥他潜力的平台。根本没想过在不到两年时间就成了金龙影帝，虽然是何人并列的。但那在圈内已经可以算的上是奇迹了。

    有了这个成绩，杨鹏红不红，她已经不在意了。至于钱，杨鹏已经赚得比她预计中还要多了，足可以满足他们之前想要的优渥生活。以后杨鹏只要有工作，就饿不死。

    而且，她早就发现耿氏对艺人的经营方针和其他经纪公司有很大的不同。

    其他公司艺人一旦稍稍红了，就直接抄一炒，三分浅红硬生生炒成七分深红，甚至炒至十分紫红。

    然后推着艺人到处商演。等人气消耗得差不多了，再炒一炒。

    而耿氏完全不是那么回事。

    耿氏对艺人也炒作，但通常都是等艺人有了拿得出手成绩后再炒。走是一条厚积薄发的路子。炒作确实有，但绝对不会过度营销。

    现在耿氏所有艺人都是越来越红的。当耿氏炒作某个公司艺人的时候，吃瓜众会突然发现“哦，原来这个人也很厉害啊”。

    公司对所有艺人的安排都是稳打稳扎，让每一个艺人都不需要考虑场外的因素，无需为了机会走偏门。

    这大概也只有耿氏可以做到的。

    因为耿氏是耿植全资公司，内部没有派系斗争。只要你有能力，无需担心没有机会。也无需为了机会奉承外面的人。
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