542、工时-《我的1979》


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    出了大门,他才感觉到活过来,重重的喘了一口气。

    宋经理抹了抹头上的汗珠子,不需要李和仔细询问,就急忙道,“李先生,这个你放心,纺织厂降温排风设备和散热装置我们一定会尽快全部安装到位。”

    出于成本的考虑,厂子里向来是能省就省,要不是今天被逼的没办法,他是不会这样做的。

    李和笑着道,“给个具体时间。”

    宋经理对这个毕竟不懂,赶忙朝旁边的一个矮胖的中年人使眼色。

    矮胖的中年人赶忙回复道,“李先生,年底之前一定调式完毕。”

    李和道,“那年底之前我会来,不管是住宿条件还是厂区环境,我要见到改变,如果还是这个样子,你们都可以收拾包袱走人了。”

    “一定,一定。”厂子里的领导七嘴八舌的附和保证。

    李和想了想又继续问道,“270块是基本工资还是算上加班工资?”

    这次不需要宋经理使眼色,一个中年人立马上前回道,“我们是严格执行国家政策规定的,全年52个星期天,7个节假日,法定节假日为59天。实现的是计件工资制下加班工资,多干多得,所以每个月大部分工人都能拿200以上的工资。”

    “这个工时制还行。”对于这个,李和没有计较,因为这个休息制度跟银行是一样的。

    国内的工作制,不同的时期,不同的单位都有不同的办法,最准确的提法应该叫工时制。建国以后,普遍采用的八小时工作制。五十年代后,对于采矿、油田等特殊工业实行了周四十小时或者三十六小时工作制,并在化工行业中实行年修价制或者周两天休假制。

    六十年代中期和七十年代末期,国家分别在化工和纺织行业实行“四班三运转”制度,周工时从四十八小时减为四十二小时。

    总体而言一直是周四十八小时工作制,即每周工作六天,每天工作八小时。

    具体到每家单位又不一样,有的实行双休制,有的实行五天工作制,有的实行六小时工作制。

    双休制的意义跟后来的差别很大,即工人工作两个早班倒两个中班,再倒两个夜班后休息两天。

    五天工作制即工人每周工作五天再休息两天。

    六小时工作制即每日四班制工人每周工作六个班轮休一天。

    他这句话说完,转头就走,只把背影留给了众人。

    


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